博州试点先行破解新兴组织党建三大难题

时间：2018年06月21日 17:34 来源： 州党委改革办  点击：[]

博州针对新兴组织党的组织覆盖、党的工作开展、党员作用发挥等三个方面难题，在博乐市开展试点，堵漏洞、补短板、解难题，逐步破解新兴组织党建工作瓶颈。

一是优化设置方式，破解党的组织覆盖难题。转变新兴组织管理传统模式，探索设置博乐市“新兴组织党工委+乡镇（街道）新兴组织党总支+新兴组织党支部”的“1+1+N”区域党组织架构，由新兴组织党工委统一领导，在乡镇（街道）成立新兴组织党建工作指导站和党总支，择优选配11名懂业务、能力强的党员干部兼任站长和总支书记；党总支下设机关党支部、商圈市场党支部、社区网格党支部、非公企业和实体性社会组织党支部等4种类型党支部，采取片区联建、同业共建、龙头单位带建、挂靠组建等组建模式，分类分层覆盖无党组织非公企业和社会组织、个体工商户、边远散个体工商户等1.1万余家，实现党的组织全覆盖。

二是选派业务骨干，破解党的工作开展难题。针对党务干部缺乏、党建力量薄弱、有效覆盖不足情况，紧贴乡镇（街道）、企业需求，实行双向选择、供需对接，联合市工商联、民政、教育、人社等10个部门单位，采取个人申请、单位推荐、组织选派等方式，下派457名党建工作指导员到乡镇、企业指导工作，每名联系指导15—20家新兴组织，围绕企业发展每月开展“党建领航、企业领跑”、红色家园“五个一”等党建活动，推动新兴组织党建与企业发展同步推进，促进党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

三是规范党员管理，破解党员作用发挥难题。制定党员管理、党费收缴、党员发展等8项党建工作制度，引导非公企业、商圈、社区网格等党组织健全党建工作台账、活动记录、档案材料，做到一个党员一张表、一个企业一套表、一个商圈一本账，推动新兴组织党建工作规范化。找准企业发展与党组织建设的结合点，采取“小型、多样、实效”的方式，组织开展“支援地震灾区”“党员先锋岗”“党员经营户”等党建活动，增强党组织的号召力、吸引力。落实党员培养机制，坚持把党员培养成专业人才、把专业人才培养成中层管理干部，把中层管理干部培养成决策层领导，激发党员干事创业的热情。